劳动仲裁纠纷案件区别于其他民商案件最大的区别就是一般涉案金额都比较少。京润劳动人事纠纷业务部的同事每每看到涉及建筑工程纠纷等案件的案值总露出羡慕的表情并作出晕眩状且嬉称“看这么多零眼晕呀！”但孙小瑞律师及周恒源律师代理的王先生的劳动仲裁案件胜诉完美扳回一局。北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会作出《裁决书》，裁定王先生获得劳动补偿金等各项费用共计81余万元。自从该案件胜诉后，京润的同事看到孙小瑞律师及周恒源律师都会做“眩晕状”，大家用这种特殊的办法来表达对孙小瑞律师及周恒源律师的祝贺。王先生本人对裁决结果也非常满意，对律师的工作非常之认可。

结缘京润律所

委托人王先生曾经是一名军人，1996年退伍后就在体制内工作，因工作能力突出，2013年被外派到国外，一直到2022年5月份方才离任回国，回国前已经为单位服务超过了26年。回国后单位通知王先生在家待岗，在此期间还停发了王先生的工资。此后，王先生多次沟通、请示，均未能得到解决。无奈之下王先生只能向单位提请离职，但双方未能在解除劳动合同的补偿方面达成一致。

为能够得到公平、合理的补偿方案，王先生选择通过法律途径维权，但是由于常年不在国内，只能通过网络搜集律所信息。从网络上千千万万律所信息中，王先生经过仔细比较、甄选，最终选择了北京京润律师事务所。受所委派，由周恒源律师具体承办，律所劳动人事部副主任孙小瑞律师全程督办。

这是一个“大案”、“难案”

经过与王先生面对面的交流之后，孙小瑞律师及周恒源律师意识到这是一个“大案”、“难案”。说是“大案”，一方面是仲裁主张的金额非常高，若能得到支持，将再创京润律所代理劳动仲裁案件案值的新高，另一方面是仲裁的单位级别很高，这对律师来说也是一个考验；说是“难案”是因为该案要确认劳动关系的难度很大，该案时间上跨度26年，期间单位数度改制、单位签订劳动合同的主体也几经变更，社保缴纳的主体也并非现在的单位，非常的复杂、棘手。孙小瑞律师及周恒源律师律师根据多年承办劳动争议案件的经验，围绕“劳动关系”这关键事实耐心指导王先生搜集及组织证据。

“吃透”案件才能更好地应对开庭过程中各种突发状况

本案在开庭时有两个突发情况。一是王先生因北京疫情防控原因，无法按原计划参加开庭，二是单位突然提交了单位在2019年与王先生解除劳动关系的证据，这些证据对王先生极其不利。对这些事实证据的质证进行质证，尤其王先生不在庭审现场，真正考验律师的时候到了！但周恒源律师经受了考验，庭审对于案情充分的了解，熟练运用民事证据规则对这些证据的真实性、合法性及关联性进行了质证。

王先生说：“拿到了，合我意”

裁决结果出来后，仲裁并没有第一时间交付邮寄，考虑到王先生焦急的心情，周恒源律师几经协调，最终，王先生及时拿到了仲裁的裁决。当他看到裁决书支持了他与单位长达26年的劳动关系，各项赔偿补偿达到81万余元的结果时，第一时间告诉孙小瑞律师及周恒源律师“拿到了，合我意！”。

“拿到了，合我意”，王先生简单几个字，背后是孙小瑞律师及周恒源律师的付出，证明长达26年劳动关系证据的梳理工作是很大的工作量。

“拿到了，合我意”，王先生简单几个字，背后是孙小瑞律师及周恒源律师对案件负责的态度，26年间关于劳动的法律进行了多次修改，针对不同时间段的证据都要结合当时实施的法律进行整理，孙小瑞律师及周恒源律师不想错过任何一个对王先生有利的细节。

“拿到了，合我意”，王先生简单几个字，背后是孙小瑞律师及周恒源律师无数次的对案情的商量及研讨。孙小瑞律师之前做过10多年的劳动仲裁员，周恒源律师也是代理劳动争议案件的“老手”，但面对王先生这复杂的案情也不敢怠慢，一次次的商量，一次次的演练，一次次的研讨，尽力做好所有预案能够应付庭审中用人单位方所有的证据及陈述。

“拿到了，合我意”······

81万的赔偿数额，是对王先生勤勤恳恳工作价值的认可，也是对孙小瑞律师及周恒源律师的价值的认可。包括孙小瑞律师及周恒源律师在内的所有京润律师仅仅是北京4万名律师中很普通的一员，我们也如千千万万普通人一样有七情六欲，三餐四季，但我们每时每刻都在践行着“让委托人合法利益最大化”的理念。将相王侯也许创造了历史，他们固然伟大，但如你我一样的普通人更伟大，因为我们承载了历史！京润的每一名律师每天都如孙小瑞律师及周恒源律师一样为办好每一个委托人的案件而努力！